战略协同 军民共进 实现海格集团化高质量发展-j9九游国际真人

战略协同 军民共进 实现海格集团化高质量发展
发布时间 2024-02-29 09:21:09

核心导读

2024年2月18日(正月初九),在新春龙年首个工作日,海格通信(sz 002465)作为北斗全产业链龙头企业代表参加广东省高质量发展大会,备受鼓舞,踏着广东省、广州市高质量发展“集结号”的节奏,各项经营管理工作全面展开、推进。开工当天,总部组织召开了市场工作目标部署暨动员会议,26日至28日,子公司目标部署工作会也陆续召开。响应“开战即决战”的冲锋号,无人竞标团队已奔赴竞标一线,超短波、短波、北斗、卫通等团队全情投入准备竞标样机,为实现海格通信高质量发展努力冲刺……


2024年,海格通信将始终牢牢把握“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”,积极响应数字经济时代产业高速发展的时代呼唤,与省、市高质量发展同频共振,以广州数字科技集团“1 4 n”总体思路为指引,全力配合集团“数实融合”推进、加快打造新质生产力,紧紧围绕“战略协同 军民共进 实现海格集团化高质量发展”的年度经营管理主题,努力实现经营业绩稳步增长。



党建引领

高质量党建引领企业高质量发展


坚持和加强党的全面领导,用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,强化高质量党建对高质量发展的引领保障作用,推动党建与业务工作全面深度融合。

 持续开展“党建 ”攻关项目,积极探索开展上下游产业链党建结对共建;

 全面加强党风廉政建设,有效筑牢廉洁风险防控机制基础,扎实做好“后半篇文章”;

 专项跟进重大合同执行、项目实施等事项,持续深化风控体系建设,防范潜在风险。

海格通信党员集体学习



战略协同

持续有效构筑共生多赢的

良好产业生态


注重发挥海格通信在四大主营业务领域的产品、技术与产业链优势。

 充分融入集团“1 5 n”的数字产业布局;

 与集团兄弟单位在数字经济产业、定增股东在战略性新兴产业方面有效协同发展;

 面向政府及用户、供应商、j9九游会老哥俱乐部交流的合作伙伴等产业相关方构建合作共赢的产业生态,寻求与政府、优势产业链、有地缘或政策优势的研究所或高校合作,探讨设立地区企业总部,紧抓北斗规模应用及卫星互联网产业发展机遇。

海格通信核心技术



资本运作

实现由“内生式”增长向

“跨越式”发展转变

坚持“两个高端(高端高科技制造业、高端现代服务业)”的战略定位,坚持“产业 资本”双轮驱动。

 通过资本运作,进一步完善主营业务领域及创新领域的产业布局、产业链完善与补强,助力瞄准未来中长期发展的新业务的产业优势区位占领;

 加强市值管理,有针对性地专题开展投资者关系管理活动,进一步提升北斗、卫星互联网等主题推介力度,助力市值再上新台阶。

海格天腾信息产业基地项目效果图



科技创新

全面打造未来可持续规模发展的

产业空间

坚持“创新战略”,牢牢把握科技创新是发展新质生产力的核心要素,不断构筑支撑未来可持续、跨越式发展的核心能力。

 加强核心技术体制自主掌握、国产化突破,整体推进共建与共享;

 准确把握行业与政企用户需求,精准进行产品定义与技术路线规划,提升差异化、快速反应能力;

 面对未来数字经济趋势下多系统、多专业融合的发展要求,将围绕数字产业“网络基础建设”、“全面赋能行业应用”两大着力点,发挥专业跨度宽、产品线齐全的专业优势以及在“北斗 5g”、卫星互联网、公专网/宽窄带融合通信、智能无人系统与人形机器人、芯片等的前瞻布局优势,持续提升天空地海全域一体化网络能力,紧抓北斗三号行业应用机遇,促进手机与汽车“直连卫星业务”应用提速,同时为国防、应急、交通、能源、农林、海洋、公安、政务等行业数字化、智能化提速。

卫星通信领域取得先发优势



军民共进

努力推进装备供应商向

能力供应商转型升级


顺应未来数字化与智能化的发展趋势,致力于从装备供应商向能力供应商转型升级。

 巩固传统优势,拓展较具发展空间的民品业务,从国内走向国际;

 面对蓄势待发以及正在起步的战略性新兴产业和未来产业,要坚持以市场为导向,聚焦解决用户痛点,构建应用场景,为用户提供差异化j9九游会老哥俱乐部交流的解决方案;

 要打造具有领先优势的核心竞争力,构建开放、协同、共赢的产业生态,契合产业培育、成长与成熟的发展路径,加强整合产业链上下游资源,切实发挥产业链优势,深入挖掘、引导市场需求,为用户提供高质量服务。

北斗三号系统



管理创新

深入打造高效协同的

集团化高质量发展模式


强调海格通信整体“一盘棋”,强化管理统筹与协同。

 构建“手掌型组织”,优化功能与业务定位,强化总部赋能作用;

 重视高素质人才集结,加强人才梯队建设,着重培养领军人、高级别技术专家等核心岗位人才并促进有效发挥,推行行政干部年轻化,同时加强内部人才流动,双向人才交流,促进双向交互“融入”;

 对内着力推进业务协同、区域协同,发挥资源统筹优势,共同推进关系到未来可持续规模发展的大方向、大产业、大项目;全面推动全海格数字化转型、生产经营提质降本增效。

基于“心态 能力”的人群识别模型


基于“心态 能力”的胜任力模型



走“科技 文化”发展之路

不断提升企业软硬实力


不仅要做强科技基因,更要赋予文化之魂。

 进一步打造海格通信上市公司标志品牌,助推高质量发展。以不断提升企业软硬实力为基础,实现“产品卓越”、“品牌卓著”,追求“基业长青”、“永续经营”;

 持续加强海格企业文化建设,加大力度全面覆盖子公司,统一组织语言,确保母子公司高效协同


人勤春来早、春耕正当时。2024年,海格通信将全力强化党建引领、战略协同、转型升级、业务拓展、机制创新、人才队伍建设与文化赋能落地,以新质生产力塑造新动能、新优势,争当高质量发展的主力军,奋力开创“十四五”发展新格局、新篇章!


供稿:吴   昊 陈振宗
供图:丁   立
编辑:王   韵

按日期过滤
全部
本周内
本月内
热门新闻排行
网站地图